תיאור
מכרז חיצוני 18/2025
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה:
מנהל/ת אגף ניהול הון אנושי
תיאור משרה: מנהל/ת אגף ניהול ההון האנושי
היקף המשרה: 100%
דירוג: דירוג מח”ר 40-42 או העסקה בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים 60% – 50% משכר מנכ”ל.
כפיפות: מנכ”ל הרשות/ראש רשות.
תיאור התפקיד
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל
עיקרי התפקיד:
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
- ניהול צוות העובדים באגף
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
- הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
- ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה
- הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
- הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
- עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
- מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף
- הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות
- הגדרת מדדי ביצוע.
- הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף
- פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
- ניהול צוות העובדים האגף
- הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
- ווידוא ביצוע ההנחיות.הגדרת מדדי ביצוע.
- מתן משוב לעובדי האגף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
נתוני המשרה
- ייצוגיות
- שירותיות
- סדר וארגון
- יכולת הבנה
- עבודה בשעות לא שיגרתיות
תנאים מקדימים למינוי
ידע והשכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג.2012
או
תעודת סמיכות לרבנות )”יורה יורה”( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(
ניסיון מקצועי
- בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
- עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
(ניסיון ניהולי בצוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים(.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי 17.04.2025
בקשות להשתתף במכרז בצירוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
- “הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים“.
- כל מועמד/ת העומד/ת בדרישות הסף של המשרה המוצעת, יידרש/תידרש לעבור מבחן בהתאם ל”תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש”ם- 1979.
- זכותו/ה של כל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
