תיאור
מכרז פנימי/ חיצוני מס’ 23.26
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה
עובד סוציאלי מלווה צעירים (עו”ס צעירים)- יתד
דרוג ודרגה: דירוג העובד הסוציאלי ללא דירוג ניהול.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מדריך ראש צוות או מרכז נושא נוצ”ץ או מרכז נושא יתד במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
מוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ברשות המקומית, בשני מעגלי עשייה החיוניים
להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
מעגל הליווי הפרטני
- יצירת קשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, המבוסס על אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה.
- תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד;
- איתור ויישוג
- הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות);
- בנייה משותפת של תוכנית התערבות אישית;
- סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים;
- טיפול וליווי מתמשך וקבוע;
- סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי
- העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט;
- תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון;
- פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית;
- גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם;
- הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
דרישות התפקיד
- תואר ורישיון בעבודה סוציאלית, תואר שני (יתרון).
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודה סוציאלית עם בני נוער ו/או צעירים ו/או משפחות צעירות.
- עד שנה בתפקיד עליו להשתתף בקורס “עובד סוציאלי מלווה צעירים בסיסי” (120 שעות).
- עד שלוש שנים בתפקיד עליו להשתתף בקורס “עובד סוציאלי מלווה צעירים מתקדם” (60 שעות).
- השתתפות בהדרכה אחת לשבועיים.
מסלול הקידום
על פי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם העובד הסוציאלי מיום 2022.5.22.
דרישות נוספות:
הרשות הינה מוסד חיוני בשעת חירום: העובד מחויב, מתוקף תפקידו, למתן מענה מלא ורציף במסגרת פעילות הרשות.
הגשת מועמדות:
מועד פרסום המכרז: 16/6/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 29/6/26 עד השעה 23:55.
בקשות להשתתף במכרז יש לצרף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן.
לבירור פרטים נוספים ניתן לפנות סיגל אשטמקר מנהלת אגף הון אנושי בטלפון: 08-6598236.
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- מעומד בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- הודעה בדבר עדיפות שתינתן למעומד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המעומד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מעומדים אחרים.
- “הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים”.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
