תיאור
נוכח המצב הביטחוני ובשלב זה מוארך המכרז עד ליום 30/4/26
נוכח המצב הביטחוני ובשלב זה מוארך המכרז עד ליום 31/3/26
מכרז פנימי/ חיצוני 7.2026
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה
פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני – שיטור עירוני
דירוג : מנהלי, מתח דרגות 5-8.
היקף משרה: 100%,( גיוס ל-6 תקנים במשרה מלאה).
כפיפות: מנהל יחידת פיקוח עירוני
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד’ לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע”א – 2011 (להלן – החוק) האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
- ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב”סל העבירות” לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
- שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
- ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב”סל העבירות” לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני
- הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע”א – 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
- ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
- מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
- שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית
- ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
- ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
- ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
- טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
- סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
- ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
- ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- אמינות
- יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
- יכולת התמודדות עם לחץ ד
- יחסי אנוש טובים
- ייצוגיות
- סמכותיות
- יוזמה
- עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות , בסופי שבוע ובחגי ישראל
- פעילות בלבוש ייחודי (מדים(
תנאים מקדימים למינוי:
השכלה:
12 שנות לימוד לפחות או תעודת בגרות מלאה.
תעודות ורישיונות:
- רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.
- אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון.
קורסים והכשרות מקצועיות:
- מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני בבתי הספר שאושרו ע”י משרד הפנים תוך חצי שנה מיום קבלת התפקיד.
- מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע”י חטיבת האבטחה במ”י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א’ וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע”י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
- בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב”כ – יתרון.
ניסיון מקצועי – עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה.
ניסיון ניהולי – לא נדרש
דרישות נוספות:
שפות– עברית- כתוב וקרוא ברמה גבוהה.
יישומי מחשב– היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
רישיון נהיגה– בתוקף.
מידע פלילי – העדר רישום פלילי: בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום ראשון 8/3/26 עד השעה 23:55.
בקשות להשתתף במכרז בצירוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
- “הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים”.
- זכותו/השל כל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
