תיאור
מכרז פנימי – מס’ 47/2025
דרוש
רכז רישוי לתכנון ובנייה
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל מחלקת הנדסה
דירוג דרגה: דירוג מנהלי 6-8.
ייעוד:
סיוע וריכוז עבודת יחידת הרישוי ברשות המקומית או בוועדה המקומית לתו”ב וקידום מעקב ובקרה לתהליכי הרישוי ופרויקטים שונים ברישוי.
תחומי אחריות:
- טיפול בפניות ציבור והעברתם לגורמים המקצועיים.
- בדיקת תנאי הסף לבקשות המתקבלות לתהליכי הרישוי טרם העברתם לטיפול עובדי הוועדה המקומית לתכנון ובנייה או יחידת ההנדסה ברשות המקומית בהיבטים הטכניים.
- מעקב ובקרה לתהליכי הרישוי.
- הפקת טפסים וריכוז נתונים.
- ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
- טיפול בפניות ציבור והעברתם לגורמים המקצועיים
- קבלת קהל ו/או מענה טלפוני ניתוב פניות למענה גורם מקצועי ומעקב אחר סטאטוס טיפולי.
- העברת מענה ככל שיידרש.
- בדיקת תנאי סף לבקשות
- בדיקה ראשונית של תנאי סף בהתאם לצ’יק ליסט והעברת הבקשה לבודק ההיתרים הרלוונטי.
- סיוע לעובדי היחידה באיסוף חומרים רלוונטיים.
- הפניית חומרים לטיפולם של הגורמים הרלוונטיים.
- מעקב ובקרה על תהליכי הרישוי.
- מעקב והשלמת משימות שאינן מקצועיות להשלמת תהליך הרישוי, כגון: הפקת טפסים, שוברי תשלום וכד’.
- סיוע בתפעול פרויקטים של היחידה ככל שנדרש.
- הפקת טפסים וריכוז נתונים
- ריכוז נתונים עבור הנדרשים בהתאם להחלטת הממונה והנפקת נתונים בהתאם לצורך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- שירותיות ועבודה מול קהל.
- יכולת ארגון ויוזמה.
כפיפות:
כפיפות מקצועית וניהולית למהנדס הרשות או מנהל יחידת הרישוי או מנהל הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות
שפות:
עברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב:
היכרות עם תוכנות תיב”מ ו- office.
רישום מקצועי:
לא נדרש
ניסיון מקצועי:
לא נדרש
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון והיכרות עם עבודת הוועדה המקומית לתו”ב או יחידת ההנדסה ברשות המקומית.
ניסיון ניהולי:
לא נדרש
הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד
הגשת מועמדות:
להגשת מעומדות ניתן לשלוח דוא”ל לסיגל [email protected] עד לתאריך 20/1/26 יום שלישי.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מנהלת משאבי אנוש . הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
- תבחן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
נילי אהרון
ראש מועצה מקומית
ירוחם
