תיאור
מכרז פנימי 16/2025
דרוש/ה:
אחראי/ית על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית
כפיפות: מנכ”ל המועצה
תיאור התפקיד
ייעוד:
לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים[1]
תחומי אחריות:
- טיפול בתלונות וייצוג העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות מול הרשות המקומית.
- הנגשת מידע והעלאת מודעות וקידום הסברה בנושא הטרדה מינית והתנכלות.
- מתן ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
- טיפול בתלונות וייצוג העובדים בנושא מול הרשות המקומית
- מקבל פניות העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות;
- טיפול בתלונות על רקע הטרדה מינית או התנכלות שהתקבלו מהמתלונן/ת;
- קיום בירור לשם מתן המלצות למעסיק בדבר הטיפול במקרה של הטרדה מינית או התנכלות במסגרת יחסי עבודה;
- מתן יעוץ, מידע והדרכה לעובדים הפונים;
- יידוע המתלונן באשר לדרכי הטיפול בהטרדה מינית או בהתנכלות בהתאם להוראות החוק;
- הגשת סיכום בכתב של בירור התלונה בליווי המלצותיו;
- הנגשת מידע והעלאת מודעות וקידום הסברה בנושא הטרדה מינית והתנכלות
- הנגשה והעלאת מודעות בדבר איסור הטרדה מינית , התנכלות ומניעתן;
- גיבוש תקנון מותאם ופרסומו אשר יבהיר את עיקרי החוק ומניעתן;
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- ייצוגיות.
- דיסקרטיות.
- בעלת יחסי אנוש ברמה גבוהה, אמפטיה ואסרטיביות.
תנאים מקדימים למינוי:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי בלימודי מגדר או עבודה סוציאלית.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע״ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי –
- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל –
שתי שנות ניסיון תעסוקתי. - עבור הנדסאי רשום – שלוש שנות ניסיון תעסוקתי.
- עבור טכנאי מוסמך – ארבע שנות ניסיון תעסוקתי.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום ראשון 16.03.2024
בקשות להשתתף במכרז בצירוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
- “הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים“.
- זכותו/השל כל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
- זכותו/ה של כל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בתהליך קבלה לעבודה.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
