תיאור
מכרז פנימי/ חיצוני מס’ 13.26
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה
עובד סוציאלי מאבחן ומטפל במרכזים למניעת אלימות במשפחה
דרוג ודרגה: עובד סוציאלי ללא דירוג ניהול.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל מחלקת שירותים חברתיים או מי מטעמו.
תיאור התפקיד:
- מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים
וחשופים.
- איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג ( reaching out).
- קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
- אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכני הגנה.
- התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
- בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
- הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
- טיפול פרטני ו/או קבוצתי לפי הצרכים והאבחון לפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
- ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
- כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללות גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
- ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
- תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה
דרישות התפקיד
- עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- השתלבות בהכשרות לטיפול באלימות במשפחה בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה
לעובדים סוציאליים באלימות במשפחה
מסלול הקידום
לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם העובדים הסוציאליים מיום 12.5.2022.
דרישות נוספות:
הרשות הינה מוסד חיוני בשעת חירום: העובד מחויב, מתוקף תפקידו, למתן מענה מלא ורציף במסגרת פעילות הרשות.
הגשת מועמדות:
מועד פרסום המכרז: 19/5/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 1/6/2026 עד השעה 23:55.
בקשות להשתתף במכרז יש לצרף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן.
לבירור פרטים נוספים ניתן לפנות סיגל אשטמקר מנהלת אגף הון אנושי בטלפון: 08-6598236.
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- מעומד בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- הודעה בדבר עדיפות שתינתן למעומד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המעומד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מעומדים אחרים.
- “הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים”.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
