תיאור
מכרז פנימי/ חיצוני מס’ 11.26
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה
דובר/ת הרשות המקומית
דרוג ודרגה: דירוג המח”ר 38-40 או חוזה אישי 40%-30% שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנכ”ל הרשות.
תיאור ומאפייני התפקיד:
ייעוד: ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
- הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה השיווק והניו מדיה ברשות.
- קידום ושיווק של פעילויות , פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
- הובלת מערך התקשורת ברשות
א. ייעוץ להנהלת הרשות המקומית, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתוויית
מדיניות בנושאי דוברות, ת תקשורת, הסברה , יחסי ציבור, שיווק, פרסום והעלאת מידע
מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית – ניו מדיה.
ב. ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע. יודגש, כי תפקידו של דובר רשות מקומית, כעובד ציבור, הוא להיות דוברה של הרשות כולה, ולכן הוא מנוע מלהעביר תגובה או עמדה פוליטית באשר היא, גם אם נתבקש לכך ע”י ראש הרשות או כל גורם אחר בה (חוזר מנכ”ל 5/2001).
ג. תיאום והעברת מידע בין בעלי תפקידים ברשות המקומית לאמצעי התקשורת.
ד. בדיקת אמיתותם ומהימנותם של המסרים היוצאים מהרשות .
ה. הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע” י הרשות המקומית ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת.
ו. ייזום פעולות הסברה לציבור.
ז. תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים.
ח. שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של הרשות כלפי חוץ .
ט. ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר לפעולות, אל מול ספקים חיצוניים בתחום הדוברות.
י. אחריות מנהלית ו/או מקצועית על אתר האינטרנט, בקרה על התכנים הקיימים ומעורבות בהצגת הנתונים.
יא. אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה, כגון : פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה.
- קידום פרסום שיווק והסברה של פעילויות, מיזמים, פרויקטים ואירועים של הרשות
- גיבוש התפיסה ההסברתית של הרשות המקומית להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילות הרשות המקומית.
- הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של הרשות לתקשורת.
- הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של הרשות: פרסום מודעות , מאמרים וכתבות.
- תפעול מערך הפצת המידע לתושבים ברשות, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית כתובה ואלקטרונית.
- תיעוד אירועים הנערכים ברשות המקומית לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים. קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהמשך לצורך.
תנאים מקדימים למינוי:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו
בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות , דוברות , הסברה , יחסי ציבור , פרסום , ניו מדיה , שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.
עבור הנדסאי רשום – ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות , דוברות , הסברה , יחסי ציבור , פרסום , ניו מדיה , שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.
עבור טכנאי מוסמך – ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות , דוברות , הסברה , יחסי ציבור , פרסום , ניו מדיה , שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.
ניסיון ניהולי: לא נדרש
קורסים והכשרות: לא נדרש
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה בשעות לא שגרתיות
- רהיטות
- ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה
- הצגה בפני קהל
- יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, והתמודדות עם לחצים
- כושר ניהול משא ומתן
דרישות נוספות:
שפות:
- עברית בכתב ובעל פה ברמה גבוה.
- אנגלית- ברמה גבוהה.
- שפות נוספות לפי צורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה office –
רישום מקצועי: לא נדרש.
הרשות הינה מוסד חיוני בשעת חירום: העובד מחויב, מתוקף תפקידו, למתן מענה מלא ורציף במסגרת פעילות הרשות.
הגשת מועמדות:
מועד פרסום המכרז: 15/5/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 31/5/2026 עד השעה 23:55.
בקשות להשתתף במכרז יש לצרף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן.
לבירור פרטים נוספים ניתן לפנות סיגל אשטמקר מנהלת אגף הון אנושי בטלפון: 08-6598236.
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- מעומד בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- הודעה בדבר עדיפות שתינתן למעומד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המעומד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מעומדים אחרים.
- “הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים”.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
