מכרז פנימי / חיצוני מס' 2/2026 - מנהל/ת יחידה לקידום נוער היל"ה - מ.מ. ירוחם התחדשנו, מה דעתך

מכרז פנימי / חיצוני מס’ 2/2026 – מנהל/ת יחידה לקידום נוער היל”ה

תיאור

 

 

מכרז פנימי / חיצוני מס’ 2/2026

דרוש/ה

מנהל מרכז השכלה היל”ה ביחידה לקידום נוער

היקף משרה: 100%

כפיפות: מנהל מחלקת חינוך

דירוג דרגה: דירוג חברה חינוך ונוער

 

תיאור התפקיד:

  • ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
  • אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית/ פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
  • שותף בבניית תוכנית התערבות חינוכית/ טיפולית/ השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתוכנית.
  • שותף בצוות ההנהלה והיחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
  • שותף בוועדות התמדה ביחידיה.
  • מנהל ומפעיל מערכת למידה- תוכנית הילה במסגרת היחידה לקידום נוער- היל”ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמאליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים עפ”י מודל תוכנית היל”ה (8,9,10,12 שנ”ל ובגרויות).
  • מתאר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער- היל”ה ברשות המקומית.
  • אחראי לאיבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תוכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
  • אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל”ה.
  • אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
  • שותף באיתור וגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל”ה.
  • מנחה את ההורים בנושאי התכנים, והשיטות הלימודיות.
  • שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
  • מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
  • עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי יל דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
  • אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער- היל”ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
  • מגיש דוחות ביצוע בהתאם לנדרש.
  • מצוי בקשר ומקבל הנחייה מהמנחים ופועל עפ”י מדיניות קידום נוער- היל”ה במשרד החינוך ועפ”י ההנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
  • מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוצ”ב.
  • משתתף בהשתלמויות, הכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל”ה ואגף לחנוך ילדים ונוער בסיכון.
  • פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער- היל”ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועפ”י מדיניות המחלקה לקידום נוער- היל”ה במשרד החינוך ואגף לחנוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר אקדמי המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה.

תעודת הוראה בחטיבה עליונה.

הכשרה:

סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית ( תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א’ לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

ניסיון:

4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל”ה תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה בהיל”ה או בהוראת נוער בסיכון.

כישורים אישיים:

  • יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות .
  • יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
  • יכולת להנחות מורים.
  • יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים.
  • הכרת תוכניות לימודים.
  • יכולת ביטוי בכתב ובע”פ.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות .
  • יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

שפות:

עברית ואנגלית ברמה טובה

מחשבים:

שליטה בתוכנות office

רישיון לעיסוק בתפקיד:

תעודת הוראה בחטיבה עליונה.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

הגשת מועמדות:

ניתן להגיש מועמדות עד ליום  שני 26/1/26 עד השעה 23:55
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מנהלת משאבי אנוש . הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.

להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן

 

  • בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
  • תבחן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
  • ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
  • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.

 

                                                                      בכבוד  רב,

 

נילי אהרון

ראש מועצה מקומית

ירוחם

 

אין הצעות נוספות למוצר זה!

פניות כלליות

אין עדיין פניות.

 

 

מכרז פנימי / חיצוני מס’ 2/2026

דרוש/ה

מנהל מרכז השכלה היל”ה ביחידה לקידום נוער

היקף משרה: 100%

כפיפות: מנהל מחלקת חינוך

דירוג דרגה: דירוג חברה חינוך ונוער

 

תיאור התפקיד:

  • ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
  • אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית/ פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
  • שותף בבניית תוכנית התערבות חינוכית/ טיפולית/ השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתוכנית.
  • שותף בצוות ההנהלה והיחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
  • שותף בוועדות התמדה ביחידיה.
  • מנהל ומפעיל מערכת למידה- תוכנית הילה במסגרת היחידה לקידום נוער- היל”ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמאליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים עפ”י מודל תוכנית היל”ה (8,9,10,12 שנ”ל ובגרויות).
  • מתאר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער- היל”ה ברשות המקומית.
  • אחראי לאיבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תוכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
  • אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל”ה.
  • אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
  • שותף באיתור וגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל”ה.
  • מנחה את ההורים בנושאי התכנים, והשיטות הלימודיות.
  • שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
  • מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
  • עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי יל דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
  • אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער- היל”ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
  • מגיש דוחות ביצוע בהתאם לנדרש.
  • מצוי בקשר ומקבל הנחייה מהמנחים ופועל עפ”י מדיניות קידום נוער- היל”ה במשרד החינוך ועפ”י ההנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
  • מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוצ”ב.
  • משתתף בהשתלמויות, הכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל”ה ואגף לחנוך ילדים ונוער בסיכון.
  • פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער- היל”ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועפ”י מדיניות המחלקה לקידום נוער- היל”ה במשרד החינוך ואגף לחנוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר אקדמי המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה.

תעודת הוראה בחטיבה עליונה.

הכשרה:

סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית ( תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א’ לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

ניסיון:

4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל”ה תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה בהיל”ה או בהוראת נוער בסיכון.

כישורים אישיים:

  • יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות .
  • יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
  • יכולת להנחות מורים.
  • יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים.
  • הכרת תוכניות לימודים.
  • יכולת ביטוי בכתב ובע”פ.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות .
  • יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

שפות:

עברית ואנגלית ברמה טובה

מחשבים:

שליטה בתוכנות office

רישיון לעיסוק בתפקיד:

תעודת הוראה בחטיבה עליונה.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

הגשת מועמדות:

ניתן להגיש מועמדות עד ליום  שני 26/1/26 עד השעה 23:55
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מנהלת משאבי אנוש . הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.

להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן

 

  • בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
  • תבחן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
  • ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
  • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.

 

                                                                      בכבוד  רב,

 

נילי אהרון

ראש מועצה מקומית

ירוחם

 

מידע נוסף

 
תתחדשו! האתר בהרצה
נשמח לשמוע את דעתכם כאן