תיאור
מכרז פנימי / חיצוני מס’ 45/2025
דרוש/ה
אב בית/ איש תחזוקה בבית הספר
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל מחלקת חינוך
דירוג דרגה: דירוג מנהלי, מתח דרגות 5-7
ייעוד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
- תחוזקת תשתיות בית הספר.
- אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
- סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
- תחזוקת תשתיות בית הספר
- מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר, בנושא ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
- טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
- בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
- השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
- פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
- ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
- התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
- מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
- השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
- מתן שירותים חוץ בית ספרים דוגמת בנק.
- אספקה והתקנת ציוד בבית הספר
- העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
- אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
- התקנת ציוד נדרש ( כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
- אחסון הציוד במקומות הייעודיים.
- רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית ספר.
- סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר
- ביצוע משימות בהתאם להנחיית העב”ט
- הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה
- תחימת אזור ביצוע של עבודות כתחום סכנה.
- בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- מאמץ פיזי.
- עבודה עם ילדים.
כפיפות:
מנהל בית ספר
השכלה ודרישות מקצועיות:
לא נדרש
ניסיון מקצועי:
לא נדרש
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה סבירה.
יישומי מחשב: לא נדרש.
רישום פלילי:
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א, 2001.
הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שני 19/1/26 עד השעה 23:55
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מנהלת משאבי אנוש . הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
- תבחן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
נילי אהרון
ראש מועצה מקומית
ירוחם
